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不满薪水低 7成2上班族有意3年内转职

2020-06-14   要性人科

    台北18日电
     人力银行调查,高达8成上班族对职场不满,尤其在薪资、工作氛围以及职场相处等不满比例逾3成,多数上班族对工作也没有荣誉感,更有高达7成2上班族计划在3年内转职。
    1111人力银行今天公布「上班族职场荣誉调查」,调查结果显示,8成上班族对于任职企业感到不满,其中对薪资、升迁以及福利不满的上班族比例最高,达32.36%;有27.25%不满工作气氛、同事相处以及职场斗争,第3名则是对管理方式不满,达19.65%。
    调查显示,多数上班族对工作没有荣誉感,以满分100分来看,平均仅有56分;为了追求更好的工作机会,有7成2上班族计划在3年内转职。
    1111人力银行副总经理何启圣表示,薪酬、升迁、福利等可以被量化比较,容易成为上班族不满的因素。不过,年轻人刚入社会时,应该重视工作乐趣、工作发展,将眼光放远,而非着重薪资。
    何启圣建议,民众进入企业前可以多多打听企业的文化与职场氛围,也建议上班族要勇于跨出舒适圈,要扩充自身职能,在机会来临时才能把握。
    此外,何启圣表示,因为低薪问题让不少上班族有意兼职,除了时间更弹性,也能增加收入。其中,外送成为上班族兼职的热门选项,不过,并非每位外送员都如外界所传薪资高达新台币10几万元,且外送过程面临许多风险。若上班族想要提高薪水,最重要的还是回归自身、提高职能,才能为工作加分。
    1111人力银行在10月1日到16日进行随机抽样调查,有效样本数1237份,信心水準95%,误差值为正负2.79个百分点。

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